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[공고 제 2014-32호]
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한국보건산업진흥원 개방형직위 초빙 공고
- R&D진흥본부장, 중개연구단장 -
“한국보건산업진흥원”은 보건산업을 21세기 국가핵심전략산업으로 육성하여 국민 삶의 질 향상과 국가경제발전에 이바지하고자 설립된 정부출연기관으로, 보건의료기술연구개발사업을 효율적으로 운영할 수 있는 최고 수준의 전문가를 초빙하오니 많은 지원 바랍니다.
2014년 8월 5일
한국보건산업진흥원장 |
1. 초빙직위 및 인원
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초빙직위 |
인원 |
주요 직무 내용 |
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R&D진흥본부장 |
1명 |
○ 연구개발사업 기획?관리의 총괄?조정
○ 연구개발사업의 예산 편성 및 배분의 총괄?조정
○ 기획연구사업의 조정?지원
○ 연구개발사업의 성과활용 촉진에 관한 사항의 총괄?조정
○ 연구개발사업의 종합적인 성과평가
○ 연구개발사업과 관련된 대외협력 업무의 총괄?조정
○ 그 밖에 한국보건산업진흥원장이 정한 업무에 관한 사항 |
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중개연구단장 |
1명 |
○ 소관분야1) 연구개발사업의 기획 및 관리
○ 소관분야 연구동향 및 전망에 대한 조사?분석
○ 소관분야 연구개발사업의 소요예산 분석과 배분
○ 소관분야 특성과 전략을 반영한 평가방법의 개발 및 개선
○ 소관분야 연구개발사업의 심사평가자 선정, 평가 및 과제선정
○ 소관분야 연구개발사업의 결과평가와 성과활용 촉진
○ 소관분야 기획과제 추진
○ 소관분야 연구개발사업과 관련된 대외협력 업무
○ 소관분야 정밀심사대상 과제의 선별 및 평가에 대한 사항
○ 그 밖에 한국보건산업진흥원장이 정한 업무에 관한 사항 |
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※ 조직 정비 등으로 인하여 직위명(또는 업무)은 조정될 수 있음.
※ 주1) 소관분야 사업 : 질병중심 중개연구, 치과의료, 치매, 정신, 희귀질환, 병원특성화연구센터, 병원특성화연구사업단, 근거창출임상연국국가사업단 등 관련 R&D사업 |
2. 지원자격 : 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자로 아래의 자격요건을 갖춘 자
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구분 |
임 용 자 격 요 건 |
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포괄적
자격요건 |
○ 해당 전문분야에서 대표성 및 전문성을 인정받을 수 있는 전문지식과 식견을 갖춘 자
○ 국내외 동향에 정통하여 해당분야 사업을 선도할 수 있는 자
○ 합리적 사고방식과 객관적 판단력을 소유하여, 해당사업의 기획 및 관리 업무를 성실히 수행할 수 있는 자
○ 해당업무에 전념할 수 있도록 상근 근무가 가능한 자
※ 주요 직무 내용과 관련한 업무 유경험자 우대 |
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R&D진흥본부장
자격요건
(택 1) |
① 박사학위 소지자로서 연구경력이나 연구행정경력이 20년 이상
② 대학의 정교수
③ 의사면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력 25년 이상
④ 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 1~3항에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자 |
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중개연구단장
자격요건
(택 1) |
① 박사학위 소지자로서 연구경력이나 연구행정경력이 15년 이상
② 대학의 부교수 이상
③ 의사면허 소지자로 해당 분야 연구경력 또는 연구행정경력 20년 이상
④ 그 밖에 보건의료 또는 연구개발사업 분야에서의 경력 및 실적 등에 비추어 1~3항에 준하는 전문성과 자격이 있다고 인정되는 자 |
3. 임용조건
○ 임용기간 : 임용일로부터 2년
○ 근무형태
- 임용자는 주 5일 상근 근무를 원칙으로 함
- 임용자의 경력, 원 소속기관의 사정을 고려하여 임용 이전에 협의에 의하여 근무일수 조정 가능
※ 기타 명기되지 아니한 제반의 근로조건은 진흥원의 규정을 적용하되, 원 소속기관이 있는 경우 해당기관과 협의 후 결정
4. 보수 및 처우 등
○ 보수지급
- 소속기관이 있고 주 5일 상근 근무가 가능한 임용자의 경우에는 보수를 원 소속기관에서 지급하는 것을 원칙으로 하되, 예산 범위 내에서 원 소속기관 급여보전 및 별도의 연구수당 지급
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구분 |
R&D진흥본부장 |
중개연구단장 |
지급대상 |
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급여(/년) |
1억원 이내 |
소속기관 |
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연구수당(/년) |
4,200만원 |
3,600만원 |
임용자 |
※ 원 소속기관이 없는 경우, 별도의 계약조건에 따라 임용
- 원 소속기관 사정 등으로 주 5일 근무가 불가한 경우 연구수당, 연구실 운영지원비 등을 지원함
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구분 |
R&D진흥본부장 |
중개연구단장 |
지급대상 |
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연구실운영보조비(/년) |
5,000만원 |
3,000만원 |
소속기관 |
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연구수당(/년) |
4,200만원 |
3,600만원 |
임용자 |
※ 단, 공무원(국립대 교원 등)의 경우에는 급여(또는 연구실 운영보조비)의 지급대상에서 제외
※ 급여보전 등은 보건의료기술연구개발사업의 예산 편성 내역에 따라 조정 가능
○ 기타 처우
- 진흥원 소재지(근무지역) 이외의 임용자에게는 필요 시 관사 제공
5. 연구과제의 참여제한
○ 임기 중 과학기술 연구기획 또는 정책연구를 제외한 보건복지부 주관 신규과제에 참여할 수 없으며, 임용 당시 수행 중인 연구과제는 진흥원장이 필요하다고 인정하는 경우에는 연구기간 종료 시까지 수행하게 할 수 있음
6. 전형일시 및 방법 등
○ 전형일시와 장소 등은 대상자에 한하여 개별 통지
○ 전형방법 : 지원자격을 충족하는 대상자에 한하여 면접심사 실시
※ 심사기준 : 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력, 외국어능력
○ 최종합격자 발표 : 진흥원 홈페이지 공고 및 합격자 개별 통지
7. 지원서 교부 및 접수
○ 지원서 교부 : 우리원 홈페이지에서 양식 다운로드
○ 접수기간 : 2014년 8월 5일(화) ~ 8월 19일(화) 18:00까지
○ 접수방법 : e-mail 접수(bio2000@khidi.or.kr)
※ 지원자는 반드시 담당자와 이메일 접수에 관한 수신 확인 요망
8. 제출서류 : 증빙서류를 스캔 후 압축하여 접수메일로 제출
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공통서류 |
개별서류(해당자에 한함) |
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① 지원서류 1부(소정양식, 사진첨부)
② 자기소개서(A4, 3매 이내) 1부
③ 직무수행계획서(A4, 10매 이내) 1부
※ 임용예정직위의 주요업무에 관한 추진방향, 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 등을 자유롭게 기술
④ 최종학교 졸업증명서(또는 학위증사본) 1부
⑤ 최종학교 성적증명서 1부
⑥ 경력증명서(또는 재직증명서) 각 1부
※ 지원서에 기재한 경력증명 일체
⑦ 개인정보제공동의서 1부. |
① 관련분야 학위?연구논문 초록, 저서, 연구개발, 기술이전, 인?허가 및 특허실적 등의 목록과 증빙서류 각 1부
※ 핵심 및 중요실적 위주로 작성
② 포상 등 관련 증빙자료 각 1부
③ 기타 지원서류에 기재된 내용과
관련된 증빙자료 각 1부
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9. 기타(유의)사항
○ 본 초빙계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일정 전에 홈페이지를 통해 공고합니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환되지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 결격사유가 발견될 경우에는 임용 후라도 취소할 수 있습니다.
○ 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수도 있습니다.
○ 우리원은 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 아래 부서로 문의하여 주시기 바랍니다.
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〈 관련문의 : 평일 09시~18시 〉
◈ 채용관련 문의 : 전략조정실 인사담당자 ☎ 043-713-8731
◈ 직무내용 문의 : 성과관리혁신단 R&D성과분석정보팀 ☎ 043-713-8440 |
